社保代缴

一、办理个人和企业社保代理业务：

1、社会保险开户登记
2、社会保险基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

温馨提示：

(一)、开户需要提交哪些材料？
1、企业需要提交以下材料：
A、营业执照副本原件及复印件 2份 (加盖公章)
B、组织机构代码证副本原件及复印件 2份 (加盖公章)
C、企业法人身份证复印件 2份 (加盖公章)
D、北京市同城特约委托收款付款授权委托书原件及复印件 2份 (加盖公章)
E、银行开户许可证原件及复印件 2份 (加盖公章)

（二）、企业员工需要提交以下材料：
1、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：
A、身份证复印件 3份(加盖公章)
B、一寸白底彩照 （冲洗的） 2张
C、户口簿的首页（第一页）和本人页复印件 2份(加盖公章)
2、在北京上过社会保险的，提交以下一份材料：
A、身份证复印件 2份(加盖公章)

（三）、哪些人员和企业适合代办社保业务？
1、外地在京的，所在单位不予办理社保人员，为了缴纳期间或者累计年限的待遇享受；
2、外地在京的自由职业者，为了将来在京办理退休并享受养老、医疗待遇的人员；
3、公司总部在外地，在京的办事机构无工商备案，不能办理社会保险的人员；
4、外地在京工作，离职后暂无工作单位，又不能选择在京自由缴纳社保的人员，以确保个人保险的延续姓；
5、为了将来的入职，不会因保险关系造成单位不接收的人员；
6、为了享受生育保险报销，以及门诊费用报销的人员；
7、为了节约人力成本，规范科学管理，不设办理社保员工的中小企业；

社保公积金小常识：

1、“五险一金”的定义

   “五险” 讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、“五险一金”的缴费比例是什么？
    目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

3、缴纳社保的益处
    对于非京籍在京工作人员和自营个体来说，缴纳社保对大家在京买房、购车、求医看病、子女考试生学等等各方面益处不言而喻了！那如何才能顺利的、连续的拥有一份属于自己或家人的五险一金是摆在大家面前的一个难题！“社保益”的出现给大家带来了便利快捷的代办社保服务，使您轻松的拥有五险一金，并通过五险一金得到您应有的服务与保障。