更新日期:2022-03-31 14:04:35
办理建筑资质时候，很容易出现问题的地方就是社保问题，那么，建筑资质办理时怎么给人员缴纳社保?有什么技巧或者注意事项吗?下面合众世创小编为您整理了一下。
【建筑资质办理时怎么给人员缴纳社保】
一、资质办理中人员社保有效的情况。
1、资质处理企业在注册地为员工购买社会保障的，是符合资质办理要求的。
2、在企业注册地以外为人员购买社会保障的，企业需要出示当地社会保障登记证，这样也是符合要求的。
3、企业分支机构在注册地以外为员工购买的社会保障，提供分支机构的营业执照和当地的社会保障登记证，也是可以的。
二、人员社保必须在企业注册地缴纳？
基于上述三种企业职工社会保障的有效情况，只要企业能够提供购买社会保障的当地登记证，可以不在企业登记地支付。如果分公司为员工购买社保，只需提供分公司的营业执照和当地社保登记证。
需要注意的是：公司人员社保应由申报公司支付，以个人名义支付的社保证明无效;人员的社保应该是申报企业的，不可以是其他公司。
【建筑资质办理有必要选择资质代办吗?看看自主办理会遇到哪些问题】
难点1：不知道应该准备些什么资料，这一点是百分之80想办建筑资质的企业的难点，例如资质申请表，营业执照，法人身份证等等资料，都是申报资料需要提供的，如果还不清楚，可以登录当地建设局网站查询具体详情。
难点2：没有足够的人员，很多建筑公司要么是挂靠别人的资质进行施工，要么就没有资质靠关系接一些小工程，所以更不要说有足够的人员了，办理相关建筑资质需要相关专业的建造师，中级技工证以及中级职称人员等等，大概需要40-50人左右。
难点3：需要花费的成本过高，其中最主要的是人员社保费用，目前绝大多数地区对建筑公司的要求就是企业所有人员必须购买社保，如果按照办理建筑资质所需40-50人的标准来说，每年人员的社保费用可能都是50万以上，维护成本不是一般中小建筑公司能承担的。
难点4：没有经营地址，没有相关技术设备，经营地址是比较好处理的，大多数资质初始办理不需要相关技术设备，所以也不用担心。
自主办理其实有很多不了解的地方,很容易出现问题，通过率也比较低，这也是为什么很多建筑企业选择资质代办的原因。
以上便是建筑资质办理时怎么给人员缴纳社保的全部内容了，关注我们了解更多建筑资质信息。
